Christina Klostermann
Richtung, Positionierung und Wirkung
Christina Klostermann
Richtung, Positionierung und Wirkung
Es gibt Phasen, in denen das Bisherige nach außen noch funktioniert, innerlich aber nicht mehr überzeugt.
Eine Entscheidung steht im Raum, eine Rolle passt nicht mehr, ein beruflicher Weg verliert seine Selbstverständlichkeit oder das, was einmal richtig war, passt nicht mehr zu dem, was jetzt ansteht.
Zwischen diesen Punkten entsteht Unschärfe. Und oft auch Druck.
Genau hier beginnt meine Arbeit.

Zum Beispiel, wenn du
vor einem beruflichen Wechsel stehst und nicht nur weiter prüfen, sondern eine Richtung finden willst
zwischen mehreren Möglichkeiten abwägst und merkst, dass du im Kreis denkst
nach Kündigung, Trennung, Ortswechsel, Rückkehr oder einer Phase großer Unzufriedenheit neu einordnen musst, worum es jetzt geht
nach Selbständigkeit, Führung, Auslandsstationen oder familiären Umbrüchen vor einer Neuordnung stehst
deinen beruflichen Standort neu bewerten, dich überzeugend positionieren oder deinen nächsten Schritt bewusst entwickeln möchtest
feststellst, dass das Alte nicht mehr überzeugt, das Neue aber noch keine erkennbare Form hat
Es gibt Situationen, die nicht nach noch mehr Input verlangen, sondern nach einer guten Einordnung.
Was meine Arbeit ausmacht
Ich arbeite nicht mit Standardrezepten, sondern mit genauer Wahrnehmung, Erfahrung und einem klaren Blick auf das, was in einer Situation wirklich wichtig ist.
Manchmal reicht ein Gespräch zur neuen Einordnung.
Manchmal entsteht eine neue Position erst über mehrere Begegnungen hinweg.
Beides hat seinen Platz.
Entscheidend ist nicht die Länge, sondern ob daraus eine Richtung entsteht, die sich mit dem eigenen Leben verbinden lässt.
Übergänge lassen sich nicht kontrollieren. Aber sie lassen sich gestalten.

Klärungsgespräch · 90 Minuten
Für wen ist das Gespräch gedacht?
Für Menschen, die vor einer konkreten Entscheidung oder einer akuten Frage stehen und ihre Situation nicht länger nur mit sich selbst ausmachen möchten.
Was nehme ich nach 90 Minuten mit?
Eine präzisere Einordnung deiner Situation, die wesentlichen Gesichtspunkte und einen nächsten Schritt, der realistisch ist.
Muss ich mich vorbereiten?
Eine kurze Beschreibung deiner Situation und der aktuellen Frage genügt.
Ist das Coaching oder Therapie?
Weder noch. Es geht um Orientierung, Einordnung und Entscheidung in konkreten Neuordnungssituationen.
Was, wenn 90 Minuten nicht reichen?
Dann schauen wir danach, ob ein weiterer Termin sinnvoll ist oder ob ein vertiefendes Format besser passt.
Position & Richtung
Worum geht es in Position & Richtung?
Um eine neue berufliche oder persönliche Ausrichtung für die nächste Phase und um die Frage, wie diese nach innen und nach außen Form bekommt.
Für wen ist das geeignet?
Für Menschen mit Erfahrung und Verantwortung, die ihren Weg neu bestimmen oder sich neu ausrichten möchten.
Wie läuft das ab?
Fünf Gespräche à 75 Minuten über sechs bis acht Wochen, online oder in Präsenz.
Was entsteht konkret?
Position, Sprache für das Eigene, Prioritäten und ein Entwurf für die nächsten Schritte.
Arbeitest du mit Tools oder Tests?
Nicht als Standard. Wenn etwas sinnvoll ist, setze ich einzelne Instrumente gezielt ein.
Bleibt das Gespräch vertraulich?
Ja. Alles, was wir besprechen, bleibt selbstverständlich vertraulich.
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